22. JUNI 2018

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Gestaltungswillen, Demut, Selbstreflexion


Nur sieben von 57 amerikanischen weiblichen CEOs wussten schon früh, dass sie einmal an der Spitze eines Unternehmens stehen wollen. Der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry ist es mit Unterstützung der Rockefeller Foundation gelungen, Erfolgsfaktoren amerikanischer Frauen in Spitzenpositionen zu erheben.
Bild 1 von 1:
Christiane Sauer, Senior Client Partner bei Korn Ferry. (Bild: Korn Ferry)

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