18. JUNI 2018

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In jedem Unternehmen treffen unterschiedlichste Meinungen und Interessen aufeinander.

Häufige Folge: Konflikte und widersprüchliche Ziele. Doch nur wenn man sich einigt, kann man auch etwas zustande bringen. Dieses Werk zeigt, wie Menschen dazu gebracht werden, an einem Strang zu ziehen, wie Kräfte gebündelt werden und Teams eine gemeinsame Ausrichtung finden.

›Unternehmen brauchen Streitkultur‹ von Heinz Becker

www.hanser-fachbuch.de

Ausgabe:
bbr 05/2017
Unternehmen:
Bilder:
Hanser

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