Geldbeutelfreundliche Mobilität

Drei Mal die Woche fährt Markus Würzburg mit seinem Firmenfahrzeug zu Trumpf in Ditzingen. Allerdings steigt der 39-jährige Gruppenleiter aus der Produktion nicht in einen motorisierten Mittelklassewagen – sondern auf ein E-Bike, das er über seinen Arbeitgeber geleast hat. Trumpf ermöglicht seinen Mitarbeitern seit 1. Januar eine umwelt- und geldbeutelfreundliche Form der Mobilität, das Fahrrad-Leasing.

28. Juni 2016
Markus Würzburg auf dem Weg nach Hause: Er fährt im Schnitt drei Mal pro Woche rund 60 Kilometer zur Arbeit und wieder zurück. (Bild: Trumpf)
Bild 1: Geldbeutelfreundliche Mobilität (Markus Würzburg auf dem Weg nach Hause: Er fährt im Schnitt drei Mal pro Woche rund 60 Kilometer zur Arbeit und wieder zurück. (Bild: Trumpf))

Das Abrechnungsmodell ist attraktiv, weil es über die Entgeltumwandlung funktioniert: Trumpf geht für elf Monate in Vorleistung und bezahlt die Leasingraten. Im zwölften Monat, jeweils im Oktober des Jahres, wird der Betrag für das gesamte Jahr von der Gewinnbeteiligung abgezogen und einbehalten.

Sollte die Gewinnbeteiligung nicht ausreichen, erfolgt der Ausgleich über das Gehalt. Mitarbeiter können ein Fahrrad oder E-Bike für 36 Monate leasen. Danach geben sie es, wie bei jedem Leasingfahrzeug üblich, zurück oder kaufen es für zehn Prozent des Originalpreises.

Vier Monate nach Einführung des Modells haben sich bereits 204 sportliche Trumpf-Mitarbeiter dafür entschieden. „Bei unseren Kollegen ist der Bedarf an alternativen Transportmitteln offenbar groß“, freut sich Renate Luksa, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats bei Trumpf, die das Projekt initiiert hat. „Wahrscheinlich sind es mehrere Faktoren, die zum Erfolg beitragen: Die Verkehrssituation im Ditzinger Industriegebiet ist zu den Stoßzeiten oft schwierig. Die Parkplätze sind knapp. Und unsere Mitarbeiter wollen auch fit bleiben.“

180 Kilometer in der Woche

Markus Würzburg fährt jede Woche rund 180 Fahrradkilometer: „Mein Auto hatte ich ohnehin verkauft und ich war auf öffentliche Verkehrsmittel umgestiegen. Da kam das Leasing-Angebot gerade zum richtigen Zeitpunkt. So kann ich meinen Berufsweg auch noch mit sportlicher Betätigung verbinden.“

Das Fahrrad-Leasing ist nur eines von vielen Angeboten, die Trumpf als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern für eine Vereinbarkeit von Beruf und privaten Bedürfnissen macht. Neben einem umfangreichen Sportangebot, einem Gesundheitszentrum, Essen im Betriebsrestaurant, das auch mit nach Hause genommen werden kann, gehören auch ein Wäsche- und Bügelservice oder Kinderbetreuung in den Ferienzeiten dazu.